企业文化如同一个人的内涵，只有蕴含了丰富的、深刻的内涵，才能表现出优雅的气质，否则再怎么包装，也摆脱不了草台班子的形象。
企业倡导6C精神,其6C分别蕴含以下象征意义：
Clean Habits （洁净的习惯）
Clear Head （清晰的头脑）
Clever Hands （灵巧的双手） |
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以上三个"C"是针对个人的基本素质的要求。
以下三个"C"则是更高层次的素质要求：
Competitiveness 竞争（力）
Cooperation 合作（精神）
Creativity 创造（力） |
要有竞争能力就必须有良好的合作精神及创造能力。竞争不仅包括与同事及同行的竞争，更重要的是要居安思危、与自我竞争，从而不断超越自我；合作不仅包括与同事、客户及相关企业的合作，甚至必要时可以与我们的竞争对手进行合作，取长补短、共同进步；创造力是一个企业发展的原始动力，只有不故步自封、不断汲取新的思想与新的知识、不畏艰难险阻、不断探索、不断进取、不断创新，企业文化才能始终充满生机与活力，企业发展的原动力才会永不枯竭。
市场竞争最终还是人才的竞争，在高科技行业这一点尤为明显。所以近年来本公司在引进专业人才方面也是不遗余力，以优厚的待遇、良好的工作环境吸行了不少高素质的专业人才并且在实践工作中进一步加以培养，员工队伍的素质在不断提高。
人才的引进是全方位的，不仅有硬件、软件方面的开发人员；还有经营、管理、电子商务、形象设计等方面的专才，通过引进这些人才，使公司的各个责能部门越来越专业化、正规化，各个部门分工明确又相互协调，提高了工作效率，使公司管理工作不断完善，最终真正建立起现代企业管理制度。 |
▲灯光球场一角
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